đŹ Etre La Meilleure Version De Soi Meme
29juin 2020 - Devenir la meilleure version de soi-mĂȘme est un processus de libĂ©ration de tous les obstacles (peurs, croyances) qui nous empĂȘchent d'ĂȘtre nous-mĂȘme.
HotGirl Summer : 4 tips pour ĂȘtre la meilleure version de soi-mĂȘme 16 juil. 10:49. Ăcrit par LĂ©ane Benoit 16/07/2022 par LĂ©ane Benoit LâĂ©tĂ© bat son plein, ce qui veut dire que câest le moment de sâamuser, de partir en vacances et de profiter du beau temps! LâĂ©tĂ© peut ĂȘtre Ă©galement une pĂ©riode oĂč nous avons tendance Ă se relĂącher au niveau de sa routine, mais
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Ătrela meilleure version de soi-mĂȘme. 93 Jâaime. SantĂ©/beautĂ©
Voulezvous devenir la meilleure version de vous-mĂȘme? Cette expression (et mĂȘme ce projet!) se rĂ©pand de plus en plus pour nous motiver et nous pousser Ă Ă©voluer. Mai â Listen to Etre ou ne pas ĂȘtre la meilleure version de soi-mĂȘme by Podcast Dreamtiss instantly on your tablet, phone or browser - no downloads needed.
Vousprofiterez davantage de la vie si vous devenez la meilleure version de vous-mĂȘme. Devenir la meilleure version de soi-mĂȘme nâest pas une simple dĂ©claration. Il sâagit dâun processus rĂ©el qui nĂ©cessite une action dĂ©terminĂ©e.
48Likes, 1 Comments - Espace de dĂ©veloppement perso (@sayya_paris) on Instagram: âĂTRE LA MEILLEURE VERSION DE SOI-MĂME đ Nous avons tous connus un parcours de vie dont les Ă©tapesâ
Etre la meilleure version de soi-mĂȘme" - Formation Bien-ĂȘtre. Aide Ă gĂ©rer le stress engendrĂ© par le tĂ©lĂ©travail et donne Ă vos Ă©quipes les outils nĂ©cessaires pour traverser cette pĂ©riode particuliĂšre. AccĂ©der Ă cette formation partout;
Heyguys, bienvenue dans la ecb family :)Je suis tellement contente de vous poster cette vidéo, j'ai pris beaucoup de plaisir à la filmer et à la monter !! J
C5A3AQJ. Nous nous Ă©panouissons dans notre vie personnelle en cherchant constamment Ă nous amĂ©liorer, Ă apprendre de nouvelles choses, Ă devenir la meilleure version de nous-mĂȘme. Alors pourquoi serait-ce diffĂ©rent pour notre travail ? Trop souvent, je vois des personnes, comme vous et moi, traĂźner des pieds pour se rendre au bureau, respirer un grand bol d'air frais avant d'ĂȘtre en apnĂ©e pendant 7 ou 8 heures dans les bureaux. Certains mĂȘme vont jusqu'Ă adopter un masque d'impassibilitĂ©, et pour les cas les plus extrĂȘmes, dĂ©posent mĂȘme leur cerveau Ă l'entrĂ©e des la question Pourquoi cela ? Pourquoi chercher Ă s'Ă©panouir dans sa vie personnelle et totalement mettre de cĂŽtĂ© la vie professionnelle, alors mĂȘme que l'on passe plus de 8 heures par jour au travail ?Une vie Ă©panouie ne peut l'ĂȘtre que si nous le sommes dans tous les domaines de notre vie. Sauf qu'aujourd'hui, le travail est encore trop souvent vu comme l'opposĂ© de l'Ă©panouissement et du vous expliquer les principaux freins qui vous empĂȘchent d'ĂȘtre la meilleure version de vous-mĂȘme au travail, et ce que vous pouvez faire pour faire bouger les principaux freins de l'accomplissement de soi au travailDans le travail, il y a deux catĂ©gories de personnes les aficionados du "on a toujours fait comme ça" et du "c'Ă©tait mieux avant". Et ceux qui embrassent le changement au devinez quoi ? Si vous continuez Ă me lire, c'est que vous ĂȘtes de la seconde catĂ©gorie. Et Ă raison ! En acceptant le changement, vous Ă©voluez, vous devenez une meilleure personne, jour aprĂšs il existe des freins qui vont considĂ©rablement ralentir votre Ă©volution. Qui vont vous empĂȘcher de devenir la meilleure version de vous-mĂȘme, vous empĂȘcher d'atteindre votre plein potentiel, et d'atteindre l' serait quand mĂȘme dommage de stagner et faire du sur-place, non ?On est d'accord. đ1 Le manque de confianceL'un des freins les plus importants dans votre quĂȘte d'accomplissement est le manque de confiance en vous. C'est ne qualitĂ© trĂšs recherchĂ©e, et on admire tous ceux qui ont suffisamment confiance en eux pour s'affirmer, mais paradoxalement la confiance en soi n'est pas on nous a inculquĂ© toute notre vie qu'avoir trop confiance en soi, c'Ă©tait mal. Parce que trop de confiance, ça veut dire avoir un ego surdimensionnĂ©, marcher sur les autres pour arriver Ă ses fins, etc... Au contraire, pour ĂȘtre une personne honnĂȘte et intĂšgre, il faudrait faire preuve d'humilitĂ©, toujours se remettre en question, ne pas trop se mettre en mais voilĂ ... L'un n'empĂȘche pas l'autre !On a tellement opposĂ© ces deux notions qu'aujourd'hui on voit le fait d'avoir confiance en soi comme quelque chose de nĂ©gatif. Alors on veut rester "humble", on se dĂ©valorise, on se sous-estime, on doute de ses capacitĂ©s, de ses compĂ©tences, de soi-mĂȘme. On dĂ©veloppe un syndrome de l'imposteur. Et au final, on n'ose !Vous avez le droit et le devoir de reprendre confiance en vous. Vous ĂȘtes une personne unique, vous ĂȘtes une professionnelle, vous avez travaillĂ© dur pour dĂ©velopper vos compĂ©tences. Alors n'en ayez pas honte. Au contraire, soyez-en fier ! Osez prendre des initiatives, osez montrer qui vous ĂȘtes rĂ©ellement et ce que vous savez faire, n'ayez plus peur de vous Une charge mentale consĂ©quenteDans notre monde hyperconnectĂ©, tout va de plus en plus vite. Et la rĂ©cente poussĂ©e du tĂ©lĂ©travail n'a pas arrangĂ© les choses. Mails, messages instantanĂ©s, notifications en tout genre, nous sommes littĂ©ralement bombardĂ©s d'informations au quotidien. On se retrouve en copie de dizaines de mails chaque jour sans trop savoir pourquoi, on nous demande de faire de plus en plus de choses, en toujours moins de temps, avec des effectifs dĂ©jĂ surchargĂ©s et Ă compter les projets qui tombent au compte-gouttes et qui sont Ă traiter pour tout ça gĂ©nĂšre une charge mentale consĂ©quente au quotidien, qui pĂšse lourd et gĂ©nĂšre fatigue, angoisse, boule au ventre, et peut mĂȘme pousser jusqu'au suis sĂ»r que vous voyez exactement de quoi je parle. Malheureusement...Et si je vous disais que ce n'est pas une fin en soi ? Qu'il y a un moyen de rĂ©duire cette charge mentale, et par la mĂȘme occasion de relĂącher la pression et respirer un bon coup ? Comment ? En apprenant Ă gĂ©rer vos prioritĂ©s. Et en comprenant qu'une urgence est une notion de quelqu'un n'est pas forcĂ©ment votre urgence. Ce n'est mĂȘme pas forcĂ©ment une urgence Ă©galement la consultation de votre messagerie Ă 2 fois par jour. C'est amplement suffisant et le temps gagnĂ© vous permettra de travailler sur l'important, et donc de retrouver du sens dans votre travail, et de vous Une culpabilisation dĂ©bordanteEt si vous cessiez de culpabiliser au travail ?Une absence imprĂ©vue, un retard de quelques minutes, un engagement non tenu peu importe la raison, un manque de temps, l'impression de ne pas ĂȘtre assez bon par rapport aux autres ou Ă ce qu'on vous demande, un incident de derniĂšre minute sur lequel vous vous cassez les dents...Tout est bon pour activer la machine Ă culpabilisation. Et on ne s'en prive pas !Vous savez ce qui revient le plus souvent chez les personnes que je coache ? Le avez tellement envie de bien faire, vous souhaitez tellement rendre service que si le travail n'est pas parfait selon vous, vous culpabilisez, vous vous agissant ainsi, vous vous faites du mal, vous vous empĂȘchez d'atteindre l'excellence, mais surtout, vous oubliez deux notions trĂšs importantes La premiĂšre, c'est qu'on est fondamentalement imparfait. On peut se rapprocher de la perfection mais on ne l'atteindra jamais. On se dira qu'on peut toujours mieux faire. On se fixe des exigences intenables. Et forcĂ©ment, comme on n'arrive pas Ă les atteindre, on est déçu, et on se seconde, c'est de se rappeler ce qu'on nous demande rĂ©ellement. Trop souvent, le perfectionnisme vous fait tomber dans la sur-qualitĂ©, et vous partez bien plus loin que ce que l'on vous est question de Une trop faible estime de soiPourquoi se rendre responsable de tout ce qui va mal dans l'Ă©quipe et l'entreprise ? Vous n'ĂȘtes pas le centre du monde. Vous n'ĂȘtes pas le centre des dĂ©cisions. Vous n'ĂȘtes pas non plus la cause de tout ce qui se passe prenons tous constamment des milliers de petites dĂ©cisions chaque jour, qu'il s'agisse de se lever le matin au premier rĂ©veil, de dĂ©marrer quand le feu passe au vert, de rĂ©pondre Ă tel mail de telle maniĂšre. Chacune de ces dĂ©cisions nous ĂȘtes un peu brut de dĂ©coffrage dans votre communication et votre interlocuteur se braque et vous fait la tronche ? Ok, vous pouvez sĂ»rement vous amĂ©liorer. Mais vous n'ĂȘtes pas responsable du ressenti des autres. Ils vivent une Ă©motion, rĂ©agissent en consĂ©quence. Mais ils en sont responsables. Il ne tient qu'Ă eux de changer. Il ne tient qu'Ă eux d'ĂȘtre de vous culpabiliser. ArrĂȘtez de vous rendre responsable de tous les Une vision floueComment savoir si vous avancez dans la bonne direction si vous ne savez pas oĂč vous allez ? Comment vous motiver si vous n'avez aucune idĂ©e de quand vous atteindrez votre destination ? Pour les randonneurs, ça semble Ă©vident on doit savoir combien de kilomĂštres faire, quel dĂ©nivelĂ© grimper, quelle ville atteindre, avant de commencer la paraĂźt Ă©vident, n'est-ce pas ? Et pourtant... La vision floue est un problĂšme commun en entreprise. Des dĂ©cisions sont prises au top niveau, elles descendent en cascade la chaĂźne hiĂ©rarchique, Ă©tant un peu plus dĂ©formĂ©es Ă chaque fois. Ce qui n'Ă©tait pas forcĂ©ment trĂšs limpide au dĂ©part devient un gloubi boulga informe Ă l' quand c'est flou ? On appelle D' ne pouvez pas faire du travail de qualitĂ© sans lever les zones de flou. That's it !Comment faire ? En posant des questions autour de vous, Ă votre manager, Ă votre direction. Identifiez ce qui est ambigu pour vous, et demandez des clarifications. Cela demandera peut-ĂȘtre un peu de temps Ă court terme, mais vous en gagnerez dix fois plus sur le long surtout, SURTOUT, quand tout est limpide, votre efficacitĂ© est Les Ă©motions "Ă fleur de peau"Les Ă©motions, on en vit tous les jours. Parfois par centaines. Elles s'invitent aussi bien dans notre vie personnelle que dans notre vie professionnelle. Les coquins !Mais voilĂ , les Ă©motions au travail, ce n'est pas professionnel. Quelqu'un Ă un moment Ă dĂ©crĂ©tĂ© que les Ă©motions n'avaient pas leur place au bien laissez-moi vous dire que ce quelqu'un est un idiot fini. On ne peut pas aller Ă l'encontre de notre nature humaine. Vous pouvez toujours essayer, mais vous n'y arriverez pas. Les Ă©motions font partie de nous, et rien ne changera ça !Un collĂšgue qui ne fait pas son job, Une imprĂ©vu qui nous tombe dessus, un client qui devait signer mais qui se ravise au dernier moment, etc... Des situations agaçantes il y en a des dizaines et des dizaines par jour. Vous serez parfois agacĂ©s, frustrĂ©, en colĂšre. Ou au contraire vous Ă©prouverez de la joie, vous vous sentirez lĂ©ger, capable d'abattre des montagnes. Et c'est car il faut bien un mais, vous pouvez ressentir vos Ă©motions au travail, mais vous ne devez pas vous laisser envahir par elles. Sinon c'est la porte ouverte Ă des rĂ©actions Ă©motionnelles vous Ă©crivez un mail assasin sur un coup de chaud que vous regrettez par la suite, vous prenez de mauvaises dĂ©cisions en fonction de l'Ă©motion que vous ressentez, un membre de votre Ă©quipe prend pour son grade pour tous ceux qui vous ont agacĂ© dans la journĂ©e... Lorsqu'on se laisse driver par ses Ă©motions, c'est lĂ qu'on fait des erreurs,qu'on s'emporte. C'est lĂ qu'on n'est plus prochaine fois que vous aurez une Ă©motion au bureau, reconnaissez la comme telle, acceptez la, puis laissez la passer. Et si vous devez prendre une dĂ©cision, Ă©crire un mail, allez respirer un bon coup avant, on fait toujours mieux lorsqu'on a la tĂȘte ZĂ©ro prise de risqueVous savez qui sont ceux qui prennent zĂ©ro risque ? Ceux qui ne font jamais encore, ça peut se dĂ©battre. Ils risquent quand mĂȘme de perdre leur ne vous demande pas de mettre votre vie en jeu, n'allons pas jusque lĂ . Mais quelle est la derniĂšre fois que vous avez eu l'impression de prendre des risques au travail ?ça remonte, n'est-ce pas ?C'est normal. En France, on a une aversion au risque. Je n'ai jamais trĂšs bien compris prĂ©fĂšre attendre et multiplier les rapports plutĂŽt que de prendre une dĂ©cision rapide. On prĂ©fĂšre dire qu'on ne sait pas faire plutĂŽt que de se renseigner soi-mĂȘme et d'essayer, quitte Ă faire une erreur. On prĂ©fĂšre laisser faire les autres plutĂŽt que ça ne nous retombe truc, c'est qu'il n'y a aucune prise d'initiative possible sans prise de risque est inhĂ©rent Ă la prise de dĂ©cision. Et en prenant des initiatives, vous dĂ©cidez. Vous choisissez la meilleure solution pour rĂ©soudre une problĂ©matique d'aprĂšs les informations Ă votre disposition. Mais le rĂ©sultat est incertain. Vous ne le connaissez pas Ă l'avance. Pourtant vous y allez quand mĂȘme. Et si vous vous plantez, vous corrigez le tir tout en la seule maniĂšre d'atteindre un haut niveau de performance. C'est la seule maniĂšre de se voir confier plus de responsabilitĂ©s, plus d'autonomie. C'est la seule maniĂšre pour ĂȘtre la meilleure version de vous-mĂȘme au Ne pas oser dire nonSi vous dites oui Ă tout, vous vous noierez en un rien de ça part d'un bon sentiment. Vous souhaitez aider votre collĂšgue et vous reprenez son dossier pour l'aider Ă avancer. MalgrĂ© un agenda chargĂ©, vous dites oui Ă votre boss pour bien vous faire voir pour traiter le dernier dossier prioritaire du moment, en plus du reste. Vous acceptez de prendre momentanĂ©ment des responsabilitĂ©s a tous envie de bien se faire voir, de montrer qu'on est compĂ©tent, qu'on est lĂ pour le collectif, qu'on est professionnel. Mais dire oui, c'est un vous rajoutez un fardeau Ă des journĂ©es dĂ©jĂ compliquĂ©es. Et franchement vous n'avez pas besoin de non, c'est l'une des choses les plus compliquĂ©es au travail, notamment lorsquâon n'est pas manager ou directeur. Mais c'est mieux faire de la qualitĂ©, ou faire de la quantitĂ© ?Est-ce plus pertinent de travailler sur un dossier Ă la fois mais de faire en sorte qu'il soit complet, ou au contraire faut-il travailler sur plusieurs projets en parallĂšle, quitte Ă ne pas avoir le temps et tous les bĂącler ?Personnellement, je fais le choix de la qualitĂ©. En tant que collaborateur. Et Ă©galement en tant que manager. Je n'ai aucune envie que mon Ă©quipe rouvre un dossier trois mois plus tard et passe Ă nouveau du temps dessus parce que cela a Ă©tĂ© mal fait Ă la base. Parce qu'au final c'est une perte de temps et de performance pour tout le monde. 9 Une concentration morcelĂ©eLa confiance et l'attention sont les deux ressources les plus rares au fil des ans, notre capacitĂ© d'attention et de concentration se morcelle toujours un peu plus. Merci les rĂ©seaux sociaux et les messageries instantanĂ©es en tout genre !A un point qu'aujourd'hui on rencontre des difficultĂ©s Ă se concentrer pus de douze minutes d'affilĂ©e sur une seule et unique tĂąche. Douze minutes de tranquillitĂ©. Douze minutes pendant lesquelles vous pouvez vraiment avancer sur votre travail. Avant d'ĂȘtre Ă nouveau dĂ©rangĂ© par un Ă©niĂšme coup de tĂ©lĂ©phone, cinq mails urgents auxquels il faut rĂ©pondre et des dizaines de messages minutes, ce n'est rien. Imaginez tout ce que vous pourriez accomplir en Ă©tant en capacitĂ© de vous concentrer plusieurs heures d' laisse rĂȘveur, n'est-ce pas ?Nous sommes passĂ©s de l'Ăšre des performeurs capables de sortir des dossiers complets aprĂšs plusieurs heures de travail Ă l'Ăšre des "occupĂ©s", qui traitent Ă©normĂ©ment de tĂąches en parallĂšle, mais n'avance sur pas grand chose Ă la fois. Vous ĂȘtes sĂ»rement dans ce cas-lĂ si tout ce qu'on vous demande de traiter est rien n'est moins vrai. 80% de ce qu'on vous demande de faire est une distraction. ça occupe, mais ce n'est pas ça qui fait que vous serez performant. Pour ĂȘtre la meilleure version de vous-mĂȘme au travail, concentrez-vous sur les 20% de tĂąches importantes mais non prioritaires. C'est dans cette zone que vous crĂ©erez le plus de valeur Un manque flagrant de formationEn France, il existe des milliers de formation disponibles, sur tous les sujets que vous pouvez imaginer. Avec l'essor d'Internet, se former n'a jamais Ă©tĂ© aussi simple et avez-vous remarquĂ© Ă quel point c'est difficile de se former dans votre travail ? DĂšs que vous en faites la demande, il y aura toujours quelqu'un aux Ressources Humaines ou dans votre hiĂ©rarchie pour vous expliquer "qu'en ce moment c'est compliquĂ©, on n'a pas le budget".On prĂ©fĂšre recruter un mouton Ă cinq pattes qui sait tout faire e qu'on ne trouvera jamais plutĂŽt que de faire Ă©voluer les collaborateurs de l'entreprise qui connaissent dĂ©jĂ bien le contexte. C'est fou !Par exemple je vois de plus en plus de comptables Ă qui on demande de maĂźtriser Excel sur le bout des doigts, les macros compris, mais Ă qui on refuse toute formation sous prĂ©texte que "vous passez vos journĂ©es Ă faire des chiffres, Excel ça vous connaĂźt".On demande donc Ă ces personnes de rĂ©aliser des choses qu'elles ne maĂźtrisent pas totalement, sur des outils qui peuvent ĂȘtre vite complexes essayez un peu les macros Excel pour voir, vous comprendrez votre douleur. On attend d'eux qu'ils soient performants mais on ne leur en donne pas les la triste rĂ©alitĂ© des entreprises pense les formations comme un centre de coĂ»t alors que cela devrait ĂȘtre un centre de profit. Sur le moyen / long terme, former ses collaborateurs revient Ă crĂ©er plus de pas que votre employeur daigne vous former. Vous n'aurez jamais toutes les formations que vous demanderez. Et ça pourrait prendre cinq ans avant qu'on accepte la formation que vous demandez, qui sera obsolĂšte d'ici lĂ . parcourez Internet, Ă©pluchez Youtube, farfouillez sur les blogs, vous trouverez des dizaines de ressources pour vous former gratuitement. Et si vous souhaitez aller plus vite, achetez une formation ça comme un investissement, non pas pour votre employeur. Voyez cela comme un investissement pour renĂ©gocier votre salaire. Pour votre carriĂšre. Ou pour dĂ©crocher un meilleur job si l'on ne vous reconnaĂźt pas, ni vos proposTour Ă tour manager et chef de projet depuis 2008, j'ai managĂ© des Ă©quipes jusqu'Ă 40 collaborateurs, aussi bien en management hiĂ©rarchique direct qu'en des personnes, c'est la chose la plus compliquĂ©e que j'ai eu Ă faire dans ma carriĂšre. Mais c'est aussi la plus passionnante !Je partage avec vous sur ce site mes meilleurs conseils, mes retours d'expĂ©rience, ma vision du management d'aujourd'hui et de demain.
Nous connaissons tous des moments oĂč les choses fonctionnent trĂšs bien, oĂč nous sommes au meilleur de notre forme et oĂč nos rĂ©sultats dĂ©passent nos prĂ©visions. Ces moments peuvent ĂȘtre de fabuleux accĂ©lĂ©rateurs de projets, et des sources riches de motivation. NĂ©anmoins, ils ne sont pas nĂ©cessairement frĂ©quents et sous notre contrĂŽle. Il est cependant possible de mettre toutes les chances de son cĂŽtĂ© en les envisageant et en travaillant pour les atteindre. Au dĂ©but des annĂ©es 2000, des chercheurs ont justement construit un exercice autour de cette notion de meilleure version de soi-mĂȘme . GrĂące Ă une de multiples travaux, on sait dĂ©sormais que travailler sur ce quâon appelle en anglais le best possible self » est une approche utile qui apporte de nombreux bĂ©nĂ©fices ! LâintĂ©rĂȘt de lâexercice Les premiers travaux Parfois, nos objectifs peuvent paraĂźtre insaisissables. Et ce nâest pourtant pas en se dĂ©courageant avant dâavoir commencĂ© quâon peut avancer. Ceux qui rĂ©ussissent dans leurs projets sont aussi ceux qui envisagent que cette rĂ©ussite est possible. Bien Ă©videmment, il ne suffit pas de rĂȘver pour concrĂ©tiser un projet il faut Ă©galement travailler pour avancer. MĂȘme si tout nâest pas sous notre contrĂŽle, il est toujours possible dâavancer vers un futur qui nous est plus favorable en sâen donnant les moyens. En 2001, la chercheuse Laura King a dĂ©cidĂ© de sâintĂ©resser aux apports de lâĂ©crit sur lâatteinte dâobjectifs1. Elle a alors dĂ©veloppĂ© la technique de la meilleure version de soi. Dans cette premiĂšre Ă©tude, elle montre que le fait de sâadonner Ă cet exercice permet dâamĂ©liorer la santĂ© mentale et de mieux gĂ©rer des Ă©vĂ©nements traumatiques. Quelques annĂ©es plus tard, Sheldon et Lyubomirsky, des chercheurs en psychologie positive, sont allĂ©s plus loin dans leur analyse. Ils ont montrĂ© que pratiquer cet exercice pendant deux semaines permet dâaugmenter les Ă©motions positives de maniĂšre trĂšs nette2. Plus rĂ©cemment, des travaux ont montrĂ© lâintĂ©rĂȘt de cet exercice sur des patients hospitalisĂ©s suite Ă des comportements suicidaires. Quâil sâagisse dâune version de la technique focalisĂ©e sur des objectifs globaux ou dâune autre centrĂ©e sur les relations sociales, toutes deux augmentaient lâoptimisme et abaissaient le dĂ©sespoir des patients3. Le bilan Ă lâheure actuelle En 2016, 15 ans de recherche sur la meilleure version de soi » ont Ă©tĂ© analysĂ©s4. Cet exercice qui peut ĂȘtre fait Ă lâoral, sur ordinateur ou de maniĂšre manuscrite a de nombreux effets positifs DĂ©veloppement de lâoptimisme Augmentation du bien-ĂȘtre subjectif bonheur Ămotions positives plus frĂ©quentes Globalement, la recherche montre que le fait de construire son optimisme peut motiver les individus Ă travailler Ă un futur Ă©panouissant. Augmenter la motivation rend alors plus probable le fait que les objectifs poursuivis se rĂ©alisent. Mais ce nâest pas tout. Le bonheur des personnes testĂ©es augmentait aussi Ă court et Ă moyen-terme. Inutile donc dâattendre de rĂ©aliser tous ses objectifs pour en rĂ©colter les fruits. RĂ©flĂ©chir Ă la meilleure version de soi possible, câest aussi une occasion dâen apprendre plus sur soi-mĂȘme et sur ce que lâon veut dans la vie. Cette approche permet donc de restructurer ses prioritĂ©s pour atteindre des objectifs valorisĂ©s. Pour terminer, cet exercice augmente Ă©galement la sensation de contrĂŽle sur sa propre vie en mettant en lumiĂšre ce qui doit ĂȘtre fait pour rĂ©aliser ses rĂȘves. Alors, pourquoi sâen priver ? Lâexercice que je vous propose dans cet article est assez simple, mais nĂ©cessite dây dĂ©dier un temps, chaque jour, pendant deux semaines. Par la suite il pourra ĂȘtre rĂ©guliĂšrement pratiquĂ© Ă intervalles plus espacĂ©s. Câest une vĂ©ritable technique de visualisation et de crĂ©ativitĂ© Visualisation parce quâil nĂ©cessite de se projeter dans un avenir plus ou moins proche, en sâimaginant les scĂšnes vĂ©cues, de maniĂšre pleine et entiĂšre. CrĂ©ativitĂ© parce quâil met lâaccent sur la production, sans sâinquiĂ©ter de la qualitĂ© de la forme. Oubliez donc pendant quelques minutes lâorthographe et les soucis de style ! Je vous propose ci-dessous deux versions de lâexercice. La premiĂšre, la plus classique, se concentre sur vos grands objectifs. La seconde est recentrĂ©e sur les relations sociales. Dans chaque version, il faudra consacrer 15 minutes par jour Ă lâexercice, pendant deux semaines, pour en tirer pleinement les bĂ©nĂ©fices. La meilleure version de soi â exercice gĂ©nĂ©ral Lâobjectif est dâimaginer votre vie se dĂ©roulant de la meilleure maniĂšre possible, et dâĂ©crire sur ce futur optimal. Consignes Prenez un moment pour imaginer votre vie dans le futur. Imaginez que tout sâest passĂ© de la meilleure maniĂšre possible. Vous avez travaillĂ© dur et rĂ©ussi Ă atteindre vos objectifs. Quelle est la meilleure vie que vous pouvez imaginer ? Prenez en compte tous les domaines pertinents de votre vie. La carriĂšre professionnelle, les Ă©tudes, les relations, les hobbies, la santĂ©. Que se passerait-il dans ces domaines dans votre futur optimal ? Pendant les 15 prochaines minutes, Ă©crivez sans vous arrĂȘter sur ce futur. Appuyez-vous sur les conseils suivants pour vous aider Vous aurez peut-ĂȘtre envie dâanalyser votre vie actuelle pour voir Ă quel point elle ne correspond pas Ă votre futur idĂ©al. NĂ©anmoins, pour cet exercice, focalisez vous vraiment sur lâavenir. Imaginez un futur plus radieux oĂč vous ĂȘtes la meilleure version de vous-mĂȘme et oĂč le contexte change juste assez pour faire de cette vie meilleure une rĂ©alitĂ©. Cet exercice est plus efficace sâil est trĂšs spĂ©cifique. Si vous pensez Ă un nouveau travail, imaginez exactement ce que vous feriez, avec qui vous travailleriez, et oĂč cela se dĂ©roulerait. Plus vous serez prĂ©cis, plus vous serez impliquĂ© dans lâexercice et plus vous en tirerez des bĂ©nĂ©fices. Soyez aussi crĂ©atif et imaginatif que vous le souhaitez, et ne vous souciez pas de lâorthographe et de la grammaire. La meilleure version de soi pour les relations Cet exercice demande dâimaginer ses relations se dĂ©roulant de la meilleure maniĂšre possible, puis dâĂ©crire sur ce futur optimal. Cela permet non seulement dâaugment le bonheur Ă court-terme, mais aussi de poser les bases de connexions humaines plus Ă©panouissantes. Consignes Prenez un moment pour imaginer votre vie dans le futur, en vous focalisant spĂ©cifiquement sur vos relations. Quelle est la meilleure vie de couple, sociale et familiale que vous pouvez imaginer ? Cela peut par exemple inclure le fait dâavoir un partenaire fiable et aidant, de bonnes relations avec vos enfants, vos parents ou un groupe dâamis proches. Pensez Ă la forme que prendraient des relations optimales, pour vous. Pendant les 15 prochaines minutes, Ă©crivez sans vous arrĂȘter sur ces relations optimales futures. Appuyez-vous sur les conseils suivants pour vous aider Vous aurez peut-ĂȘtre envie de comparer vos relations actuelles Ă ces relations futures. Vous penserez peut-ĂȘtre aux obstacles qui se sont prĂ©sentĂ©s par le passĂ©. Cependant, pour ce exercice, focalisez-vous uniquement sur le futur. Imaginez un avenir radieux oĂč vous ĂȘtes la meilleure version de vous mĂȘme et oĂč les circonstances changent juste assez pour rendre les relations sociales dĂ©sirĂ©es possibles. Cet exercice est plus utile sâil est trĂšs spĂ©cifique. Si vous souhaitez avoir de meilleures relations avec vos parents, par exemple, dĂ©crivez prĂ©cisĂ©ment vos interactions. Si vous pensez Ă une relation de couple ou Ă une nouvelle amitiĂ©, dĂ©crivez comment la personne en question interagirait avec vous, ce que vous feriez ensemble, etc. Plus vous serez spĂ©cifique, plus vous serez engagĂ© dans lâexercice et plus vous en tirerez de bĂ©nĂ©fices. Soyez aussi crĂ©atif et imaginatif que vous le souhaitez, et ne vous souciez pas de lâorthographe et de la grammaire. En pensant Ă vos relations futures optimales, vous dĂ©couvrirez plus prĂ©cisĂ©ment ce que vous attendez de vos relations. Cela peut vous aider Ă restructurer vos prioritĂ©s dans la vie pour atteindre vos objectifs. Vous pourrez, dans un deuxiĂšme temps, repĂ©rer les actions Ă mettre en place pour atteindre vos objectifs. Conclusions Lâexercice de la meilleure version de soi pourra paraĂźtre simpliste ou vain Ă certains, Ă priori. Mais quand on connaĂźt lâefficacitĂ© des exercices de visualisation et quâon renforce ceci par lâĂ©criture manuscrite, on comprend Ă quel point il peut ĂȘtre intĂ©ressant de tenter lâexpĂ©rience. Ce travail est bien sĂ»r un travail de fond ». Il permet dâaugmenter son bien-ĂȘtre dâune maniĂšre globale, ce qui est utile pour ĂȘtre plus efficace et motivĂ©. Par ailleurs, il clarifie les attentes, et ouvre des perspectives pour concrĂ©tiser ses rĂȘves. Une fois rĂ©alisĂ© une premiĂšre fois quotidiennement pendant 15 jours, cet exercice peut sâenvisager comme un bilan du futur » Ă pratiquer Ă quelques semaines dâintervalle. Alors, si vous souhaitez devenir la meilleure version de vous-mĂȘme et en tirer tous les bĂ©nĂ©fices dĂšs Ă prĂ©sent, utilisez votre imagination et rapprochez-vous de vos rĂȘves ! RĂ©fĂ©rences King, L. A. 2001. The Health Benefits of Writing about Life Goals. Personality and Social Psychology Bulletin, 277, 798â807. Sheldon, K. M., & Lyubomirsky, S. 2006. How to increase and sustain positive emotion The effects of expressing gratitude and visualizing best possible selves. The Journal of Positive Psychology, 12, 73â82. Huffman, J. C., DuBois, C. M., Healy, B. C., Boehm, J. K., Kashdan, T. B., Celano, C. M., ⊠Lyubomirsky, S. 2014. Feasibility and utility of positive psychology exercises for suicidal inpatients. General Hospital Psychiatry, 361, 88â94. Loveday, P. M., Lovell, G. P., & Jones, C. M. 2016. The Best Possible Selves Intervention A Review of the Literature to Evaluate Efficacy and Guide Future Research. Journal of Happiness Studies. Bastien Wagener Docteur en psychologie et MaĂźtre-praticien PNL, je suis passionnĂ© Ă la fois par le dĂ©veloppement personnel, mais aussi par la recherche sur les capacitĂ©s et potentialitĂ©s incroyables de lâĂȘtre humain!
par Ramona Lappin Le champ collectif est en train dâĂȘtre nettoyĂ© par la LumiĂšre Blanche de Diamant et la LumiĂšre dâĂmeraude, et TOUTES les illusions, les inversions et les modĂšles dâinterfĂ©rence restants sont entiĂšrement neutralisĂ©s, supprimĂ©s et dissous Ă la vitesse quantique ultra rapide de la Source divine ! Un effondrement quantique massif de toutes les rĂ©alitĂ©s de la ligne de temps de la matrice artificielle sâest dĂ©roulĂ© ces derniers jours ! Le champ vibratoire est super lĂ©ger et cristallin et nous sommes inondĂ©s par la Pure LumiĂšre Source qui dissout et Ă©crase rapidement toutes les distorsions restantes et le rĂ©seau, les matĂ©riaux, les structures et les rĂ©alitĂ©s de lâIA. Les PrĂ©curseurs se retrouvent profondĂ©ment enracinĂ©s dans le Champ du Point ZĂ©ro, ce qui permet cet effondrement quantique de TOUTES les rĂ©alitĂ©s/chronologies matricielles artificielles restantes, avec toutes ses formes de pensĂ©e inversĂ©es et ses croyances/programmes. Câest comme si rien ne se passait, mais cela ne pourrait pas ĂȘtre plus Ă©loignĂ© de la VĂ©ritĂ© de tout ce qui se passe en mĂȘme temps. Beaucoup peuvent ressentir la nouvelle paix qui est disponible sur le terrain. Tous ces immenses changements et transformations se produisent et ne sont pas encore visibles, mais le seront bientĂŽt, car nos mĂ©moires, nos dons, nos capacitĂ©s et nos pouvoirs reviennent rapidement, sâactivent et se dĂ©veloppent. LES ACHĂVEMENTS ET LES NOUVEAUX COMMENCEMENTS ABONDENT, TOUT AUTOUR ! Cette derniĂšre activation du portail des Lions nous a permis dâaider et dâassurer lâachĂšvement de la Mission Emeraude et Christos, Ă©galement connue sous le nom de Pacte PaliadorĂ©en, et Ă©tait Ă©galement une continuation et une partie de la sĂ©rie dâactivations Ă distance de la Sainte TrinitĂ© et de lâUnitĂ© », depuis le 24 juillet. Nous avons aidĂ© Ă complĂ©ter et Ă assurer le succĂšs et la pleine rĂ©appropriation, la rĂ©paration et lâactivation des 11Ăšme et 12Ăšme sites de la Porte des Ă©toiles, ainsi que de la 4Ăšme Porte des Ă©toiles de Gizeh, en rouvrant la Porte des Ă©toiles de lâArche dâAlliance, les salles et les passages, y compris le passage sacrĂ© de Gizeh vers Sirius â Andromende â Lyre, qui sont maintenant terminĂ©s ! NOUS AVONS COMPLĂTEMENT RĂACTIVĂ LES GRILLES PLANĂTAIRES ET LES SYSTĂMES DE GRILLE, ainsi que nos PLANS DâORIGINE DIVINS ET NOS CODES SOURCE ORIGINAUX ! Les systĂšmes de grille planĂ©taires et intĂ©rieurs sont en train dâĂȘtre entiĂšrement dĂ©barrassĂ©s de toute densitĂ© restante, de tout parasite, de toute entitĂ© vampirique, de tout blocage, de toute substance noire, de toute entitĂ© nĂ©gative ou dĂ©moniaque, de tout IA, de toute matiĂšre toxique, et de TOUTES les technologies extraterrestres nĂ©gatives restantes, les systĂšmes de contrĂŽle mental, les systĂšmes de tunnels et les structures souterraines. Tout est ramenĂ© Ă sa puretĂ© originelle », Ă ce que câĂ©tait avant la Chute. Lâaccent est mis sur la dissolution complĂšte des rĂ©seaux dâintelligence artificielle restants, des armes psychotroniques, et sur lâannihilation de tous les champs Ă©lectromagnĂ©tiques et des frĂ©quences artificielles qui ont causĂ© beaucoup dâinterfĂ©rences rĂ©cemment, alors que la guerre spirituelle arrivait Ă sa fin. Vous pouvez utiliser des cristaux tels que lâhĂ©matite, la shungite ou lâonyx noir pour une protection supplĂ©mentaire ainsi quâun blindage supplĂ©mentaire. Comme nous changeons actuellement les lignes de temps trĂšs rapidement, attendez-vous Ă ce que beaucoup de choses changent soudainement. Pouvez-vous sentir combien les Ă©nergies sont plus lĂ©gĂšres alors que la densitĂ© restante, tous les modĂšles dâinterfĂ©rence restants, les entitĂ©s nĂ©gatives, les attachements, les liens, les miasmes, les bagages ancestraux et karmiques se dissolvent complĂštement ? Pensez Ă lâeffet Mandela ! LĂ oĂč les mauvais acteurs, certains bĂątiments ou Ă©vĂ©nements changent soudainement ou nâont jamais existĂ©, car nos archives historiques changent en mĂȘme temps que nos souvenirs. Nous devons nous souvenir dâun passĂ© diffĂ©rent afin de vivre dans un prĂ©sent et un futur diffĂ©rents. Bien que tout cela soit vraiment quantique avec le nouveau Champ CrĂ©ateur Organique entiĂšrement en ligne et prĂȘt Ă lâaction ! Les PrĂ©curseurs commencent Ă ressentir les RĂALITĂS FUTURES sâactiver Ă travers leurs souvenirs, tout en marchant dans ce qui ressemble encore Ă lâancien monde, mais qui parait trĂšs diffĂ©rent. Câest comme si nous pouvions sentir les Nouvelles RĂ©alitĂ©s de lâAscension Organique qui sont dĂ©jĂ lĂ , parce quâelles le sont, bien que pas encore totalement visibles. Ce sont nos anciennes mĂ©moires futures qui se rĂ©veillent au plus profond de nous, maintenant que les empreintes traumatiques ont Ă©tĂ© levĂ©es et que nous pouvons Ă nouveau prendre conscience de nos vrais souvenirs et des lignes de temps dorĂ©es ! Le futur est un mĂ©lange de tous les meilleurs Ă©ons, rĂ©alitĂ©s et mondes que nous avons expĂ©rimentĂ©s et que nous pouvons imaginer ! Une nouvelle LĂ©murie, une nouvelle Atlantide et Tantaria. Il y a quelque chose pour tout, mais ce nâest pas ce que câĂ©tait,TOUT EST NOUVEAU MAINTENANT ! PrĂ©parez-vous Ă devenir SUPER QUANTUM », car le linĂ©aire nâexiste plus. Continuez Ă vous retirer dans le silence pour retrouver tout ce que vous avez besoin de savoir, vos instructions, votre manuel dâutilisation et les prochaines Ă©tapes, tous dĂ©bloquĂ©s en vous, ainsi que les Nouvelles RĂ©alitĂ©s Organiques de lâAscension, tous disponibles maintenant ! Permettez aux codes et aux clĂ©s de la fĂ©licitĂ©, de lâunion divine, de lâamour, de lâĂ©dĂ©nique, du paradis, de lâascension, de lâabondance et de la libertĂ© de se dĂ©verrouiller du plus profond de votre ĂȘtre. Avec une augmentation continue de lâactivation de nos glandes pinĂ©ales, ces anciennes mĂ©moires futures que nous portons dans notre ADN vont ĂȘtre projetĂ©es sur lâĂ©cran de notre nouvel hologramme organique, Ă tout moment maintenant ! Tout ce que nous avons Ă faire est de continuer Ă ancrer plus de lumiĂšre pour continuer Ă augmenter la frĂ©quence planĂ©taire, et de continuer Ă nous aligner avec notre Soi Avatar Diamant Unique, avec chaque mot, pensĂ©e, sentiment, croyance et action que nous faisons ! Et continuer Ă se rappeler que CâEST FAIT ! Lâalliance dâĂ©meraude garantit que TOUTES les Ăąmes de cet univers dĂ©chu seront finalement retrouvĂ©es et ramenĂ©es Ă leur foyer spirituel dâorigine, et câest ce qui se passe en ce moment mĂȘme ! Câest plus quâĂ©norme, câest vraiment le but de cette mission et de ce processus dâAscension, et câest profondĂ©ment interconnectĂ© avec notre propre processus dâintĂ©gration multidimensionnelle. TOUT SâACHĂVE MAINTENANT ! Bien sĂ»r, tout cela fait partie des Ă©ons de travail de la mission de tant de frĂšres et sĆurs de la lumiĂšre, et avec beaucoup de soutien de tant dâĂȘtres de lumiĂšre qui sont en alignement avec la Loi de lâUn, et qui soutiennent notre processus dâAscension et celui de la Terre. Les mises Ă niveau que je remarque le plus puissamment sont surtout autour de nos superpouvoirs et de nos mĂ©moires qui sont maintenant pleinement en ligne, ainsi que notre ADN, le processus de cristallisation et le Corps de LumiĂšre Merkaba, alors que nous sommes PRĂTS POUR LE DĂCOLLAGE FINAL ! Nous SAVONS que tout est prĂȘt Ă se dĂ©rouler ! CâEST FAIT MES BIEN-AIMĂS ! Cela lâest rĂ©ellement ! RESSENTEZ ET SOYEZ LA FRĂQUENCE DE LA CĂLĂBRATION !!! NOUS LâAVONS RĂALISĂ ! Bienvenue Ă la MAISON, Ă lâintĂ©rieur de votre CĆur ! Notre RĂ©-Union Cosmique nâest plus quâĂ un claquement de doigt, et tout est profondĂ©ment interconnectĂ© avec notre propre intĂ©gration et incarnation multidimensionnelle. Nous nous souvenons Ă nouveau pleinement de nos origines cosmiques et de notre histoire ! DĂTENDEZ-VOUS et ouvrez-vous largement pour projeter dans lâhologramme, TOUT ce que vous ĂȘtes au fond de vous-mĂȘme ! Rappelez-vous le Diamant que vous ĂȘtes ! Le pouvoir infini que vous dĂ©tenez ! Câest ainsi que nous changeons nos rĂ©alitĂ©s de lâintĂ©rieur ! Nous nous les remĂ©morons et les projetons ensuite sur lâĂ©cran de notre conscience ! TOUTES LES NOUVELLES TECHNOLOGIES ORGANIQUES CRISTALLINES SONT ACCESSIBLES DĂS MAINTENANT ET PRĂTES Ă ĂTRE CONSTRUITES ! LA FĂTE COMMENCE ! NOUS SOMMES PRĂTS POUR DE TOUTES NOUVELLES AVENTURES ! Nous sommes bĂ©nis ! Amour Ă©ternel et bĂ©nĂ©dictions, **By Ramona Lappin English version Traduit et partagĂ© par la Presse Galactique 7,872
etre la meilleure version de soi meme